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关于延迟退休,人社部这样回应
来源:Sfnews    日期:2020-09-11    阅读()

谢谢您对人力资源社会保障事情的关注和支持!

针对网友提出的“机关女性工勤人员能否参照事业单元或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策”问题 人社部表现“来信中提到事业单元和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策国家层面并没有明确的政策划定。现在我们正根据党中央、国务院的部署和要求适应人口老龄化和预期寿命延长的需求认真研究相关政策措施。”

革新开放以来社会经济发生显著变化人均寿命显著提高人口老龄化趋势加速生长现行退休年事偏低的情况已与当前经济社会情况不相适应。为充实发挥部门社会急需的专业技术人才作用国家出台了有关政策延长了具有高级职称女性专业技术人员等部门群体的退休年事。您来信中提到事业单元和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策国家层面并没有明确的政策划定。现在我们正根据党中央、国务院的部署和要求适应人口老龄化和预期寿命延长的需求认真研究相关政策措施。

人为福利司答网民关于延迟退休政策的来信

汪*霞:现在事业单元和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空缺依旧执行50岁退休政策请问机关女性工勤人员能否参照事业单元或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策。

人为福利司:您好!您的来信已收到做生意养老保险司。现就您询问的事项回复如下:根据国家现行划定机关和企事业单元女工人法定退休年事为50周岁。这一政策从上世纪50年月开始执行充实思量了其时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素为掩护女职工劳动权益和身心康健发挥了努力作用。

人社部就针对延迟退休年事问题举行了回复

全文如下:

记者注意到

9月3日人力资源与社会保障部官网“部长信箱”栏目公布了一则“人为福利司答网民关于延迟退休政策的来信”。

早在2019年8月

这不是人社部首次对延迟退休问题举行回复

2019年8月5日中国政府网网友的提问获得了人社部的公然回复。其中涉及到延迟退休政策。

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